Seien Sie Teil des NRW.LOGISTIKINDEX
Gemeinsam mit unserem Mitglied SCI Verkehr führen wir jeden Monat eine Umfrage zur aktuellen Lage in der Logistik durch.
Mit dieser Kurzbefragung zum Logistikklima bieten wir allen Interessierten einen Frühindikator für die Logistik in Nordrhein-Westfalen.
Je mehr Teilnehmer wir haben, umso besser die Ergebnisse. Daher haben wir die Umfrage ab dem 01. Januar 2023 auf eine Online-Befragung umgestellt - die Beantwortung dauert nur wenige Minuten!
Hier geht es zur Umfrage.
NACH SCHWIERIGEM JAHR: LOGISTIKBRANCHE SIEHT KAUM POSITIVE IMPULSE FÜR 2026
Das Geschäftsjahr 2025 stellte die Logistikbranche erneut vor erhebliche Herausforderungen. Der NRW.LOGISTIKINDEX zum Geschäftsklima rutschte im Jahresverlauf deutlich in den negativen Bereich ab und liegt nun signifikant unter dem Niveau zu Jahresbeginn. Zwar zeigt sich das durchschnittliche Geschäftsklima im Jahresmittel bundesweit und mit Blick auf Nordrhein-Westfalen etwas besser als im Vergleichsjahr 2024, gleichwohl wird die aktuelle Lage überwiegend negativ wahrgenommen. Eine anhaltende Konjunkturschwäche, geringe Transportvolumina sowie ein insgesamt schwieriges Marktumfeld setzten die Unternehmen im Verlauf des Jahres spürbar unter Druck. Auch die Erwartungen an das neue Jahr 2026 fallen überwiegend skeptisch aus. Die Branche rechnet nicht mit einer kurzfristigen Trendwende, sondern stellt sich auf eine weiterhin angespannte Geschäftslage ein. Im stark industriell geprägten und damit besonders von der schwachen Industriekonjunktur betroffenen Logistikstandort Nordrhein-Westfalen zeigt sich der Ausblick sogar noch einmal mehr eingetrübt. Steigende Kosten bleiben ein zentrales Belastungselement für die Transport- und Logistikunternehmen bundesweit. Gleichzeitig gehen jedoch viele Unternehmen davon aus, notwendige Preisanpassungen zumindest teilweise am Markt durchsetzen zu können. Zum Jahreswechsel dürften vor allem höhere Maut-, Energie- und Personalkosten, die bislang teils intern kompensiert wurden, verstärkt in die Preislisten einfließen. In der Beschäftigungsentwicklung wird hingegen kaum Dynamik erwartet. Die Mehrheit der Unternehmen setzt auf personelle Kontinuität. Ziel bleibt es, flexibel auf mögliche Marktveränderungen reagieren zu können und bestehende Strukturen zu stabilisieren, anstatt kurzsichtig zu agieren.